在全党深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神、纵深推进全面从严治党的重要时刻，民建中央部署开展“学规定、强作风、树形象”主题教育，这是坚持“以党为师”传统、深化参政党自身建设的政治自觉。结合民建武汉市委会工作实际，我围绕“抓学习、抓整改、抓队伍、抓履职”四个维度，谈四点落实意见：

一、抓学习，筑根基

一是带头学习，发挥垂范作用。我作为市委会领导班子成员，必须将“学规定”作为首要政治任务，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、关于加强民主党派作风建设、廉洁建设的重要指示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。此外，要严格落实“第一议题”制度。今年以来已开展4次中心组学习、6次机关干部集中学习，专题学习习近平新时代中国特色社会主义思想、中央八项规定精神及会内规章制度。

二是创新载体，深化学习实效。结合民建成立80周年，以“同传一面旗”为主线，实施“六个一”思想建设工程：举办了“风雨同舟八十载”文艺演出，以文艺形式展现民建与党同心的奋斗历程；在“刊、网、号”平台开辟会史学习专栏，每日推送会史故事，累计发布53期；编印《武汉民建基层组织成立史》，系统整理基层组织发展脉络，传承优良传统；开展“同心奋斗者”推荐活动，树立优秀会员典型，发挥榜样引领作用；组织参加相关主题演讲活动，展现民建会员风采；围绕“新时代参政党作风建设”等课题，形成一批高质量理论研究成果，为作风建设提供理论支撑。

二、抓整改，建机制

一是聚焦换届，严肃纪律作风。以市区级组织换届为契机，将作风建设贯穿全过程，严把政治关、廉洁关、能力关，建立“三审三查”机制：一审政治表现，通过谈心谈话、民主测评考察政治立场；二审廉洁自律，征求纪检监察部门意见，核查是否存在违规违纪问题；三审履职能力，结合参政议政、社会服务等工作实绩综合评价。对违反换届纪律的行为，实行“零容忍”，发现一起查处一起，确保换届过程清明清正清新。

二是自查整改，完善机制体制。针对机关或多或少存在的“庸懒散拖”“形式主义”等问题，开展专项整治，严格执行文件会议精简规定，精简文件会议、压缩发文数量和会议时长；机关带头过紧日子，严控“三公”经费开支，规范公务接待标准；建立内部监督“三张清单”（问题清单、整改清单、责任清单），开展纪律执行情况检查，推动形成“按制度办事、靠纪律管人”的长效机制。

三、抓队伍，强能力

一是培育严实工作作风。将作风建设融入机关日常管理，常态化开展廉洁教育、警示教育；落实谈心谈话、提醒函询制度，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，做到防微杜渐；完善干部考核评价体系，将作风表现与评优评先、职级晋升挂钩，树立“能者上、庸者让”的鲜明导向。

二是强化学习型机关建设。深入贯彻落实省、市“干部素质提升年”部署要求，实施“干部能力提升计划”，通过轮岗锻炼、专题培训等方式，提升机关干部综合素养。今年已完成4名干部的轮岗交流。建立“星四学”长效学习机制，每周四由部室轮流组织开展主题学习。目前已开展22次学习活动，通过交流研讨、案例分析等形式，推动学习入脑入心。

三是提升服务会员水平。探索会员之家管理使用长效机制，运用好“数字会员之家”，完善市级会员之家建设，发挥好民建中央基层组织联系点示范带动作用，运用好会员履职平台，提升服务水平；实施“启民新”新会员成长计划，加大骨干会员发现、培养、推荐工作力度。

四、抓履职，树形象

一是参政议政展担当。围绕武汉“三个优势转化”战略，打造“精品调研工程”：积极参加政党协商，全力做好“科技创新”“激发消费市场”等调研协商座谈会调研及会议发言等工作；推进“同心智汇·新质生产力”专项行动，扎实做好智库专家推荐、课题立项、联合调研、报告撰写、成果转化等工作。

二是社会服务亮品牌。做优传统品牌，按照“可实现、可持续、有实效”的工作路径，进一步推动“同心·明眸工程”“春苗计划”等社服品牌建设。以促进会换届为契机，创新服务载体，开展“益企说”“益企行”“益企帮”系列活动，已策划组织开展了《民营经济促进法》颁布“益企说”、“一带一路”新疆“益企行”、走访骨干会员企业“益企帮”等，助力会员企业加快新质生产力培育发展。下一步还将积极推进落实促进会“三个中心”建设工作。

作风建设没有休止符，形象塑造永远在路上。让我们以主题教育为新起点，抓学习固根基、抓整改建机制、抓队伍强能力、抓履职树形象，努力锻造政治坚定、作风优良、履职有力的新时代参政党地方组织，为加快支点建设、谱写多党合作事业新篇章贡献民建力量！

（作者系民建武汉市委会专职副主委）