6月底,我有幸参加了民建武汉市委女会员能力强化班的学习,全程收获颇丰。特别是来到宝塔山下,参加理想信念模块学习,聆听延安革命纪念馆生动的讲解,端详每一个实物的历史痕迹,触摸那厚重的黄土,似乎把人带回到那披荆斩棘热血奋斗的年代。

  延安革命纪念馆始建于1950年元月,是中华人民共和国成立后最早建立的革命纪念馆之一。1973年周恩来总理在参观时指出:“一个党史陈列,就是一部党史教课书。”延安革命纪念馆就是中共中央在延安最为生动的教材,是中国20世纪一个辉煌的聚光点。

  从1935年到1948年,以延安为中心的陕甘宁边区,是中共中央的所在地,是中国工农红军长征的落脚点,是夺取全国胜利的出发点,是新民主主义建设试验区,是中国革命的指导中心和中国人民解放斗争的总后方。延安时期,以毛泽东为主要代表的中国共产党人,把马克思列宁主义的基本理论和中国革命的具体实践相结合,系统地总结了中国革命由弱到强、转败为胜的丰富经验,制定了新民主主义革命的总路线,提出了统一战线、武装斗争、党的建设三个战胜敌人的主要法宝,领导了延安整风运动和大生产运动,形成了理论联系实际,密切联系群众,批评与自我批评三大优良作风,培养了大批德才兼备的干部,培育了自力更生、艰苦奋斗为主要内容的延安精神,确立了毛泽东思想在全党的指导地位,为夺取新民主主义革命的胜利果实,建立新中国奠定了坚实的基础。

  参观到“延安文艺”展区,看见《东方红》歌曲的词作者是一位当地农民时,许多人不禁感叹当时人民对党的朴素又亲密的感情。一部分年龄偏大的参观者在领队的带领下,合唱起了那时脍炙人口的革命歌曲《南泥湾》《游击队之歌》,熟悉的旋律引起了共鸣,歌声竟然那么的整齐和嘹亮……

  确实,历史选择了延安,延安铸就了辉煌。在今天建设中国特色社会主义的征途中,重温延安革命的光辉历史,既是不忘初心,继续携手前进的体现,也是学习延安精神,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,对党绝对忠诚,提高政治能力的必然要求。

  延安归来,单位又组织学习了2018年12月新修订的《中华人民共和国公务员法》,这次公务员法的修订既突出了政治要求,又调整充实了从严管理干部的有关规定,是我国干部人事制度改革的一件大事,是公务员制度的重大改革和完善。

  联想到在延安时期,中国共产党对公务员的管理考核就有明确的制度、规范的程序、灵活的方式、严格的标准、完善的奖惩措施。在那样艰苦的年代,造就了大批优秀的干部队伍,并最大限度地调动了广大干部投身抗战和伟大革命事业的积极性。

  当时最有名的反腐案例即1940年惩治贪污犯肖玉璧案。肖玉璧曾是毛主席都亲自探望过的战斗英雄,但因为居功自傲,思想放松,纪律松弛,贪污、挪用公款三千大洋。当时对贪污腐败已有管理条例,按条例一千元以上即要处死刑,虽然他向毛主席写信请求宽恕,但在法纪面前,依然要秉公执法,最终他被执行了死刑,严肃了党风党纪,弘扬了廉洁正气。

  而我们的新《公务员法》也是与《监察法》《中国共产党纪律处分条例》等相衔接,进一步扎牢从严管理公务员的制度笼子,使严管链条更加完整,纪律约束更加严明,重点监督措施更具有针对性。

  “法无古今,惟其时之所宜与民之所安耳”,不管是延安时期对公务员的管理条例还是现在新修订的《公务员法》,都是体现民心所向,都要求我们公务员队伍要全心全意为人民服务,要坚定信念、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

  在汉水桥街挂职的两年中,我曾经分管城市管理工作,对在政府部门工作的一心为民有了更深刻的理解。当我带领团队在大街小巷巡查垃圾点位、走入“五小”场所检查卫生、规劝街边流动摊贩,都影响了老百姓的切身利益,而这时,只有一心为民,熟悉政策,既以人为本,也不违反原则,才能得到老百姓的支持,才能合力共治。

  而在市民建机关工作的多年,我也以加入这个组织为荣耀。在街道挂职时,同事们之前不太清楚民主党派具体是干什么的,后来通过组织我们的党派成员及成员单位参与过几次社会服务活动后,他们说,你们民建人才济济,精英荟萃。那一刻,我觉得非常自豪。

  我只是这个组织的小小一份子,但在我们民建先贤忧国忧民的爱国之心和当代民建会员双岗建功、服务社会的榜样感召下,我们也要在不断的工作实践中,不断的自我教育学习中,为会员做实事,为促进民主党派自身建设贡献一份小小的力量。

  (作者系民建武汉市直机关支部副主委,市委会机关社会服务部副部长)   

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