我叫王颖，是一名来自民建武汉市武昌区的会员。自2009年4月加入民建，弹指间已匆匆十年。我在民建这个组织的精心培育下不断前行，从一名普通的民建会员，成长为第七届民建武昌区企管支部副主委、第八届民建武昌区委常委、武昌区政协十四届政协委员。

　　我第一次接受民建新会员的培训是在武汉市社会主义学院，当时由市民建专职副主委李海波亲自授课，那次是我第一次深入了解中国民主建国会这个政党的历史、性质、地位和作用。在课堂上，我为李海波副主委的专业水平和演讲风采折服不已。课后，民建武昌区委前主委张再强、前副主委朱连宝亲自从武昌赶赴汉口，和我们这些新会员见面，对我们这些新会员一个个嘘问情况，关爱之情溢于言表。当时让我内心颇受震动，备感温暖。再至2018年、2019年在民建武昌区委主委徐莉的带领下，上北京，搞调研，做演讲，最终形成的成果《将沙湖打造成武汉的“后海”》取得区政协会优秀大会发言第二名的优异成绩。

　　作为一名基层会员，我对民建这个组织饱含着深厚的情感，并对基层组织建设有着切身的体会和深刻的感悟。

　　民主党派的“末梢”组织，就是基层组织。它承担着发展组织、团结会员、塑造形象、扩大影响的重要作用。民建武昌区的基层组织建设在省、市上级领导的关怀和指导下，整体工作都有了长足的进步，这得益于省、市、区委统战部和省、市民建引领我们在基层组织建设中所做的积极探索。

　　但我们也清晰地认识到，今后的基层组织建设中还有许多问题需要解决。如何进一步激发组织活力?基层组织领导班子如何更好地带领会员们加强履责?诸如此类。我个人结合实际工作，就基层组织建设问题进入思考和探讨。

　　民主党派和中国共产党的基层组织建设的区别在于，中共的基层组织是按照行业、系统组建的，其职业、文化程度、素质相同或相近，中共本身处于执政地位，基层组织建设较易开展。而民主党派的成员来自不同的单位、从事不同的工作，鲜少共事，没有行政约束力，导致基层组织建设比较薄弱。

　　但民主党派基层组织建设，又是关系到多党合作制度长期存在和发展的重大问题，面对新形势、新要求，我们要不断研究新问题新动向，想办法，订措施，逢山开路，遇水架桥。

　　一、现阶段民建武昌区委在基层组织建设方面的工作情况

　　民建武昌区委发挥支部和会员的优势，会员们在各自岗位上硕果累累，在参政议政、课题调研工作中成效显著，被评为市级“参政议政先进集体”“社情民意信息先进集体”。在社会服务方面，积极弘扬社会大爱和奉献精神，充分发挥会员各自专业特长，长期开展送教、送法律、爱心捐助、扶贫等活动，赢得了社会的广泛赞誉。

　　(一)民建武昌区委为基层组织建设搭建良好平台

　　重新规划和调整了基层支部，配齐支部领导班子，制定信息宣传、参政议政、社会服务工作量化考评办法等一系列规章制度。

　　(二)民建武昌区委加强基层组织建设

　　积极探索、加强组织建设，对会员参与组织活动情况和参政议政、社会服务等情况及时进行统计，以通报的形式定期公布，鼓励并敦促会员双岗建功，为组织发展提建议、做贡献。

　　(三)民建武昌区委积极摸索基层组织工作方法

　　不断提炼基层组织工作方法，注重发挥老会员对新会员的带动作用。以老会员的先进思想和行动来引导、感染新会员积极融入组织活动，激发新会员的爱国、爱会热情。

　　(四)民建武昌区委加强宣传学习

　　民建武昌区委在全市区级民建组织中率先推出微信公众号，运用手机互联网开展思想政治学习、交流，实现线上线下、点与点之间的交流互动，传播民建好声音，凝聚正能量。

　　二、目前存在的问题和原因分析

　　在参政议政、信息宣传等方面做出突出贡献的，只限于部分会员，其余会员的主观能动性还有待进一步挖掘和提高。会员队伍结构分散、对新会员思想引导和组织活动协调难度大，基层支部管理会员基本都是兼职做工作，投入到组织活动中来的精力和时间有限。从支部开展活动情况看，出席率只能达到50—70%，有时甚至不足50%。基层组织的活动机制需进一步完善;对会员的工作和思想引导有待进一步加强。当然这也是各民主党派基层组织内普遍存在的问题。

　　三、建议与对策

　　(一)强化理想信念教育，不忘入会初心

　　民建会员是各个行业，各自领域的精英人士。加入民建是经历了长期的自我思索与组织考察，在入会之初都有着为党派的发展建设付出努力、做出贡献的信心和决心。因此，要不断强化会员的理想信念教育，引导广大会员不忘入会初心，加深对本党派的感情，做到道路认同、目标认同和价值认同，从而推进党派组织的发展。

　　(二)明确组织发展工作的目的性，构建人才队伍服务

　　民建的生命力在于会员队伍的不断发展壮大，在组织发展工作中吸纳多方人才，为自身参政议政工作进一步向深度、广度拓展提供人才基础。选好班子，物色苗子，培养一批热心会务工作的基层工作骨干。

　　(三)加强新、老会员融合，继承和发扬民建的优良传统

　　我们民建很多老会员处处展现出对国家的忠诚、对组织发展的关爱和热情，尽管存在着身体不好，或居住地较远、交通不便等原因，但他们仍以饱满的热忱参加组织生活，发挥了很好的影响和感召作用。

　　(四)探索和完善组织活动机制，提升基层组织效能

　　在设计组织活动时，尽量避繁就简，考虑时间、成本因素。以民建武昌区综合支部主委王国才为例，他是个非常有想法和实干精神的主委，他在平时的工作总结出如何解决支部活动时间安排和活动吸引力这二大难题的方法。通过采用特色小活动，跨支部，跨区联合活动的方式来增加频率，有效提高参与总人数。尽量结合会员企业的特点，安排开展与其企业相关的短小精悍的主题活动，这些都取得了比较好的效果，并在各个支部进行推广。尽量避免缺乏谋划、缺乏创意、缺少准备，活动内容单一、形式单调的基层组织生活。没有收获的组织生活不但不能增加会员参与热情，还会让其反感毫无意义的、流于形式的组织生活。

　　(五)关心会员工作和生活，为他们解决具体困难作为一项制度加以落实

　　民建武昌区委对会员在融资、科技项目、人才培养等多方面给予支持和帮助，多名企业先后多次成功申报省、市、区政府科技项目，获得政府资助。一些企业已被市政府列为智慧城市建设示范企业、被区政府列为重点支持科技企业。多名会员和会员企业被评为行业系统的先进个人和先进集体。会员之间相互信任、精诚合作，和谐、奋进的组织氛围，促进基层组织工作效能提升。

　　加强基层组织建设，要有一个科学具体的组织生活工作标准，能涵盖组织生活的方方面面，根据实际情况不断进行修订和完善，同时增强可操作性和可执行性，避免制度流于形式给会员造成的压力。基层组织领导班子则是基层组织与会员间加强联系的桥梁和纽带，基层组织建设的根本目的就在于提高整体功能性，增强组织效能。

　　一花独放不成锦，万紫千红总是春!

　　(作者系民建武汉市武昌区委常委)