从接到民建中央开展“坚持强基固本，推动基层组织建设”主题征文活动的通知之后，我就开始不断思考。我从一名普通民建会员成长为一名基层支部主委，在支部发展过程中，既是民建武汉市江汉区二支部发展壮大的见证者，又是参与建设者。中国特色社会主义建设发展到了一个新的历史阶段，作为参政党的民建，历史又赋予了它新的任务，只有“坚持强基固本，推动基层组织建设”，才能保持民建组织的青春和永续，才能更好地担当中华民族复兴的伟大事业。

　　这个征文主题从我个人的理解来看，其固本应为前，强基在后，这是为什么呢?民建主要是由经济界人士组成的，是接受中国共产党领导的、与中国共产党通力合作共同建设中国特色社会主义的参政党，其根本在人，在于基层的民建会员及由基层会员组成的各级民建基层组织。已故民建中央前主席成思危指出“会员为本、支部为根”，以会员为本才能把基层组织建设的核心抓得准，把各级基层组织建设抓得牢，才能建立起强大的基层组织，从而形成民建的凝聚力和战斗力。我结合个人在基层工作中的一些感受和实践，从民建武汉市江汉区二支部一份58页的支部PPT简介及支部工作手册的总结中，谈谈民建基层组织建设的一些体会和感受。

　　一、用政治使命高度武装基层组织思想建设，用价值使命感召会员勇于担当，乐于奉献

　　民建在现阶段的政治纲领是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，贯彻中国特色社会主义基本理论、基本路线、基本方略，积极履行参政议政、民主监督、参加中国共产党领导的政治协商职能，促进社会主义协商民主广泛、多层、制度化发展，推动社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设，服务全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党，为把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国而奋斗。实现这个政治纲领的目标，不断强化政治学习是核心，在民建中央领导下，各级基层组织努力完成是关键。

　　民建江汉区二支部自成立十几年以来，始终把政治思想学习作为支部组织生活的生命线，形成了政治思想学习5化法，即“学习制度化、思想系统化、主题多样化、形式生动化、结果总结化”的经验。总结出3692基层组织思想学习建设模式：自成立至今，每年3月份开展 “两会”精神学习，6月份进行会史会章、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，9月份开展思想建设学习，年中、年终进行2次总结。不断通过各种形式的学习充实强化会员的政治担当意识、奉献责任意识，使支部产生强大的向心力、凝聚力。

　　通过几届支委班子励精图治和全体会员的共同努力，取得了阶段性的成果：2012-2018年先后5次荣获民建武汉市优秀支部称号，1次荣获民建湖北省优秀支部称号，先后有3名会员被评为民建湖北省优秀会员。

　　二、基层组织建设要树立全局观、大局观，用战略的高度谋一隅，用扎实基层组织建设工作促目标

　　民建在现阶段的任务是：围绕“两个一百年”和实现中华民族伟大复兴中国梦的奋斗目标，把握我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾的新变化，按照“两个阶段”战略安排，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，充分发挥密切联系经济界的特色和优势，积极参加社会主义现代化建设，就经济社会发展重大问题进行考察调研，反映社情民意、协调社会关系、维护社会稳定、开展社会服务，为推进我国的现代化建设，完成祖国统一，维护世界和平，推动构建人类命运共同体作出贡献。民建政治任务总目标的实现，需要各级基层组织高质、高效的完成才能实现，因此各级基层组织就要围绕总目标来布局谋篇，定战略、造土壤、育人才，制定各项计划开展各项工作。基层各级组织要统筹制定两届、甚至三届的发展目标和规划纲要，这样基层组织的工作在指导思想上既有制高点，在具体工作中又会找到立足点，才能把基层组织建设成为自我教育的学校、团结互助的集体、参政议政的桥梁、培养人才的基地。

　　二支部是在2006年由江汉区各支部26名60岁以上的老年会员重新组合成立的支部，史称“老年支部”。这种情况的支部在民建基层某种意义上成为边缘支部。秉承着对民建事业无限的忠诚和热爱，几届支委会班子成员在支部不同的阶段，超前制定支部发展规划，扎实做好支部各项工作，形成和谐团结的氛围和土壤，积极发展、培育优秀会员，形成以60后为基石、70后为骨干、80后为梯队的多层次支部人才梯队，以大学学历、硕士学历、博士学历、国家级专业人才的知识结构建体系建设，多元的会员企业行业架构，经过十余年的会员发展，形成骨干会员平均年龄46.9岁，最年轻会员32岁的年龄梯次。在几届支委班子的无私奉献、勤恳工作下，使支部脱胎换骨、涅槃重生，形成了“老树发新芽，新枝展新貌”的良好局面，为支部下一步发展打下了坚实基础，奠定了良好的发展空间。

　　三、基层组织建设要形成以全员驱动为关键，核心骨干为引领的工作机制

　　民建是主要由经济界人士组成，以在大中城市的工商企业家和经济界的中高层人士为主，具有一个阶层的代表性。他们优点是在思想上有一定的成熟度，在自身经济建设和专业领域有一定的社会影响力，有一定的自我价值实现的愿望的政治实现需求，同时也有激发其热情的空间。基层组织主委、核心骨干要起到鼓励、支持、引导会员在政治思想、履职尽责上发挥最大的才能的作用。

　　民建的政治使命，发展目标的完成，不是靠哪一个人，哪一个基层组织来完成的，靠的是全体民建会员，全体各级基层组织不懈的共同努力才能达成目标。而一味的偏重强调基层组织建设靠抓“少数关键”就会造成整个组织不能全面统一协调发展、少数骨干唱独角戏而一部分会员逐步消失热情、被边缘化的结果。基层组织主委、核心骨干在一个阶段是起到火车头的引领作用，第二个阶段应成为全员驱动的核动力，第三阶段完成助燃推动器交接班的使命。就像蒸汽、内燃机时代火车靠车头时速跑100公里左右，而电气化时代的高铁时速高达300多公里。

　　明重心、重计划、强制度、抓分工、补短板是二支部十几年来在基层组织建设中不断探索、实践、总结出来的一套有益的工作经验。同时把经验理论化，经验形成制度化，制度规范化，制度考核量化。围绕民建中央总任务、总目标，总结出支部在思想建设、组织建设、参政议政、宣传报道、社会服务、会员服务等六大方面的中心工作，支部委员在六大中心工作指导下，分工部署制定支部年度各项计划，细化工作日程，形成“分工明确，团结协作、交叉工作，会员参与”的良好的工作机制。参政议政是民建的主要职能，近年来，通过不断加大加快支部会员积极通过政协提案、社情民意、课题立项、专题调研等多种形式开展建言献策，推选会员加入市、区各级专委会等履职平台锻炼成长，近年来江汉区二支部先后有二十多项课题分别获得民建武汉市立项或市、区两级联合立项，得到了上级领导的好评。

　　四、基层组织建设要建设以文化凝聚会员、文化温暖会员、文化团结会员的工作机制

　　民建基层会员来自五湖四海、来自各行各业，通过民建这个平台汇聚在一起，运用这个舞台展现自己。他们加入民建是有愿望、有激情的。各级基层组织应是他们政治上的娘家，思想上的亲人，因此，各级基层组织不仅要在思想上关心会员进步，在履职尽责过程中助力会员成长，同时还要在会员的家庭生活和事业、工作的发展上做到用心关注和支持。只要做到这点，那些基层组织反映的会员政治意识不强，组织观念淡薄，活动参加不积极的问题就会迎刃而解。核心在于我们的各级基层想到了没有，做到了没有，有没有建设一套符合自身情况的基层文化机制。

　　在民建中央精神指导下，民建江汉区二支部根据支部自身情况，结合新时代、新形势下提出了建立“温暖和谐支部，团结奋进集体”的基层组织文化。二支部现年龄最大会员95岁，最年轻会员32岁，60岁以上会员占比接近百分之五十，部分老会员在民建各级担任过不同的职务，政治意识强，经验丰富，历届支委及全体会员不但没有当作包袱，反而视为传家宝，工作上服务，生活上关心。

　　支部总共40多名会员，每年会费缴纳在万余元左右，经费非常拮据，还要正常开展工作，有的年份还会超额透支次年经费。即使在这种情况下，2015年支部还创新设立了会员自助的“老年会员生病探望专项资金”，用于年老生病会员的慰问和探望。2015年支部设立“社会服务专项资金”以来，每年开展多次社会服务，包括地震灾害捐款、捐资助学、社区联谊等活动。支部应做的工作得到了丰硕的回报和会员的支持。年近94岁高龄的会员何先尧出勤率达到百分之九十，会员王文治在去世前三个月戴着吸氧机参加组织生活会，会员汤杰驻外工作，每年年终“打飞的”也要参加年终总结活动。凡此感人事例还有很多。

　　2018年-2019年，支部开展“回顾过去，展望未来”支部历史总结活动，将十几年来的历程系统性地整理和归纳，建立支部发展的“家谱”，目的是总结过去的经验和不足，面向未来开创新的局面。这是凝聚会员、温暖会员、团结会员的手册，同时也成为自我学习教育的教材。

　　我手中的一份58页的支部PPT简介、一本基层支部工作手册，记载的是民建江汉区二支部十余年短短的发展历程，是一个民建基层组织点点滴滴的基本工作，也许只是民建历史发展中一个瞬间和缩影，但它是二支部全体会员一步一个脚印用心血换来的成果，更是全体会员在中国特色社会主义事业和中华民族伟大复兴中国梦事业建设关键时候，重新出发、再新篇章的乐谱。

　　(作者系民建武汉市江汉区二支部主委)