十年前，我加入中国民主建国会。十年间，我先是当选为民建武汉市武昌区综合支部的主委，后又当选为民建武昌区委常委，担任武昌区政协委员。在十年的基层工作中，我通过一点一点地学习、成长，带领民建武昌区综合支部多次荣获市、区两级优秀支部称号，我个人也获得了省、市、区优秀会员称号。

　　这一路走过来，也有一些体会：

　　一、加强学习，提升认识，武装大脑，融入团队

　　首先是积极参加省、市、区各级组织的各种培训班。通过学习，我加深了对中国民主建国会的认识，坚定了在中国共产党领导下多党合作、政治协商的信念。这样才能保证自己在党派各项工作中的精准定位，同时取得大家的信任和支持。通过培训学习，我也认识和了解到民建基层组织的工作目标、内容和形式。

　　其次是向其他老会员学习。综合支部老主委邢江玲同志手把手地教我该如何联系会员，区委会前任主委张再强经常亲自指导我的工作，这些都让我受益匪浅。

　　再次是争取一切机会走出去，学习其他省市民建组织的先进工作经验和方法。几年时间里，我走访过宁波、南京、湖南、江西、杭州、上海等地的民建组织。这种互动学习，既提升了眼界，又极大地拓宽了工作思路。

　　二、走访会员，加强沟通，搭建平台，互相帮助

　　刚加入民建，接手综合支部后，我做的第一项工作是走访会员，了解问题，积极面对。我自行设计会员登记表，通过走访，请会员填报，了解需求，迅速拉近与会员的距离。记得当时我们支委几个人一起去拜访会员章帆，他激动地欢迎我们，并且在他的律师事务所把我们介绍给其他同事。事后，他告诉我，我们的走访让他在同事面前明确了他是一名中国民主建国会会员，他是有组织，有责任的人。

　　走访还有一个极大的好处，我们发现了少数几个因为工作变动，完全联系不上的“僵尸”会员，上报区委会备案。

　　三、与时俱进，活动多样，工作计划，分工协作

　　综合支部是最早使用QQ、微信平台联系会员的支部之一，既有效又高效。同时支委七个人，每人分配5到6名会员，对口电话联系，安排日常工作。

　　大家都是双岗建功，平时都很忙。工作有计划，分工明确，将支部工作的会务活动组织，参政议政、组织发展、社会服务安排等责任到人就非常必要了。这就需要支委定计划、分工合作。

　　支部活动的参与度是基层工作的难点之一，时间安排，活动吸引力是两大难题。我们采用特色小活动，通过跨支部、跨区联合活动的方式，增加频率，有效提高了参与总人数;尽量安排短小精干的主题活动，参与者更多;结合会员企业的特点，开展与其企业相关的活动。这些都取得了比较好的效果。

　　四、主动担当，乐于奉献，制定制度，提升要求

　　支部工作都是工作之余，或者需要占用工作时间才能完成。我给自己定的方案是每周有一小时想一想支部的事，每月有半天处理支部的事，我也是这样要求所有支委主动奉献。平时有即时的民建工作，大家分工协作完成。其实这样做起来大家都很开心，并且不难做到。

　　作为一名中国民主建国会会员，既有权力也有义务。基层工作应该对会员提要求，并进行考核。

　　五、参政议政有方法，发展会员看趋势

　　参政议政工作是民建会员的权利，也是义务。动员会员积极参与的根本，是让他写自己最熟悉的事情，发挥其专业特长，他们才有兴趣，才写得出来，才能写得好，代表民建人的水平。综合支部中，方祖成对于食品安全是专家，多年来写了无数相关提案。会员陈建林是人力资源专业的，他的提案和社情民意信息能得到民建湖北省委、武汉市委采用，并荣获市民建宣传报道先进个人。会员陈儒坤是法律专业，他的提案既专业又有深度。会员傅业涛涉猎广泛，他每年撰写的提案最多。

　　发展会员也是基层支部的重要工作。经过几年的摸索，我个人觉得发展民建新会员应该是“四新”的趋势：新人，即尽量年轻的新一代人，我们现在要求八零以后;新行业，传统行业已经有许多代表人士，而现在新出现的一些行业，比如人工智能等，他们是创业公司，但代表着未来的一个方向，也代表着一种新兴的力量;新知青，即新型知识青年，大量的海归人才和高知创业人才是发展的重点;新趋势，把握未来的趋势，保持会的活力，增加会员的多样性，抓住未来的趋势是发展新会员的标准。

　　六、社会服务要定点，精准帮扶看效果

　　社会服务工作，支部在支持市民建社会服务品牌阳光慈善的前提下，对口一对一帮扶兴山县一中的贫困学子及其家庭。这样不但效果好，而且会员愿意积极参与。会员王国才、孙子强、方祖成每年都一对一对口帮扶贫困学生，不但解决学生的上学困难，也走入学生家庭，解决工作问题，这样建立了长期联系，效果非常好。

　　民建的基层工作很繁杂，但只要用心、有计划、有安排，就一定可以做好。我们继续努力吧!

　　(作者系民建武汉市武昌区委常委、武昌区综合支部主委)