7月26日下午，由武汉市中小企业发展促进中心主办，阿尔法众创空间创业之家承办的创业派《创业者应具备什么特质》主题沙龙，邀请民建江岸区二支部副主委、武汉越秀人力资源服务有限公司总经理宋文艳在东湖新技术开发区光谷阿尔法创意园综合楼一楼路演厅分享了一场《如何培养创业能力与控制创业风险》的专题讲座。

　　宋文艳于2009年入选中央电视台“青年创业中国强”湖北4强。作为武汉市创业天使导师团导师，宋文艳首先介绍了自己的角色定位，如工作者角色、公民者角色、休闲者角色等，围绕自己为什么要创业这一话题介绍了自己的工作、创业经历，也提出大家为什么要创业的问题，为了生存?为了兴趣?为了理想?引起学员的共鸣和思考。

　　宋文艳指出：创业你是否愿意投入生命中未来的10-20年全身心地投入做这件事情?你做的项目能不能规模化?如果不能，你能接受小而美吗?如果3-5年后你还没有赚到钱，这段时光有没有虚度?因为创业在多数情况下会失败，因此，除非你和你的团队会获得一段很棒的经历，学到很多知识并且收获一些很有意义的东西，否则就别创业。

　　宋文艳提醒创业者理性创业，据此分享了自己的人生价值观，强调了创业需要天赋，工作和生活需要动态平衡，幸福最重要!唯有战略思维才能经营好人生，并具体介绍了自己的创业体会和12年来做咨询、培训、创业导师的体会，总结了创业企业主要问题有两个：项目到底牛不牛;团队到底牛不牛。她结合自己从事的人力资源工作的经历，引用现代管理之父彼得·德鲁克一句话：“所谓企业管理，最终就是人力资源管理，而人力资源管理的重中之重就是绩效管理。可以说，企业管理就等于绩效管理。”强调了企业人力资源管理在创业过程中的重要性。

　　宋文艳还结合自身的观察，介绍了身边成功的创业企业都具备什么样的特质以及创业者应具备什么特质，最后介绍了自己曾经就职过的世界五百强企业飞利浦的企业文化。

　　讲座后，宋文艳根据创业者提出的问题进行一对一的现场指导。学员们感到收获了一个充实而有意义的下午，对今后是否坚持创业以及如何创业得到了启发。