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“热忱不只是外在的表现,它发自于内心”——记民建汉阳区工委会主委、汉阳区统计局局长谢春芬

添加时间:2013-12-19 12:00:29   字号:

  当我如约来到谢春芬办公室时,她忙着安排第二天参加第三次经济普查电视电话会议的事情。“第三次经济普查一开始,各项工作任务会非常繁重。”忙归忙,谢春芬依然抽出时间和我进行对谈。谈话间,我能感受到她对工作的激情与热忱。

  谈街道:“虽然辛苦,但成绩也是有目共睹的”

  也许因为有4年街道办事处的工作经历,谢春芬说话、做事自有一股风风火火的爽利劲儿。回忆起担任月湖街办事处主任那几年,她感慨:“街道的事情简直是几天几夜都说不完!”

  “街道的事情太多太杂。”她一条一条地数着,“服务辖区企业,负责辖区的城市综合管理、社区建设,维护社会稳定,关心社会事业,还有社区的文明创建、文化阵地建设等等等等,方方面面的事情都要涉及。”

  街道办事处每年要与区领导、区机关部门签署大大小小数十个责任状,有些目标责任是“一票否决”,谢春芬直言“压力之大可想而知”。她举了个例子:“比如,辖区内发生了重大的安全事故,不管是火灾也好,是生产事故也好,我们都是要负责的,因为都是签了责任状的。原来不在街道工作从不觉得,到了街道工作之后,听到哪里救火铃响了我都会担心得直抖。”

  街道工作的特殊性让谢春芬感触很深:“在街道工作,一方面直接面对居民群众,一方面要跟区里各部门协调。比如,有居民反映辖区内某条道路有破损,我们肯定要管,但是单凭街道的能力肯定补不了,就要协调城管部门来修补。在街道这几年我发现,任何工作想要前进一步,单凭街道自己的能力是达不到的,必须协调区里的职能部门支持。那时我每天的工作精力很大一部分放在这上面。”

  工作多,压力大,她把压力当做前进的原动力。“在街道工作,要用心、用情、用劲做事,在工作中体会如何做街道人、说街道话、干街道事。”

  曾经的月湖街连汉阳区的绩效目标先进单位都得不到,自从谢春芬担任街道办事处主任后,月湖街不仅得到过市级文明街道称号,还曾被评为武汉市综合治理先进单位、武汉市安全生产先进单位。“这几年虽然辛苦,但是成绩也是有目共睹的。我在月湖街这几年,凡是街道能够得到的荣誉,月湖街几乎都得到了。”说着,她脸上露出了骄傲的笑容。

  谈统计:“推进汉阳统计事业再上台阶”

  谈话间,有人上门询事,她连忙起身进行安排。回来后她告诉我,是区计生委做报告需要一些数据,过来进行咨询。我问道:“区计生委要数据也得由你们提供吗?”

  “可不止计生委一家要数据得来找我们,区里所有部门需要的数据,都从我们这里提供。我们这里每年都有各种统计产品,所有数据我们都进行了收集。”

  她向我介绍:“区统计局主要有调查、咨询、监督三大职能。比如说,我们每年都要对汉阳区的妇女儿童纲要执行监测,只要涉及到妇女儿童的一系列数据,全部由我们这里监测。我们不只负责进行数据调查和统计,大量数据的运用也由我们这里提供。此外,我们还负责第三方测评,武汉市文明创建都是统计部门派人去现场检查、打分。”

  “还有调查,像武汉市每年都会公布的人均可支配收入,也是2012年城乡住户一体化调查需要的项目,涉及汉阳区8个社区,一个社区10户,总共80户。这80户是根据人口普查资料,按照一定规律进行选择的。我们要求这些调查户的居民每月记账,除了对这些居民进行培训,还要专门派人定时去检查居民的记账情况,再根据这些数据进行汇总,推算出汉阳区的人均可支配收入情况。我去慰问这些调查户时,还看了他们记账的情况呢。这个工作量非常大,而且需要居民的配合,汉阳区的开户率达到了100%,非常不容易。去年年底省、市调查队进行回访的时候,觉得我们这方面的工作做得蛮扎实,评选汉阳区统计局为城乡一体化住户调查国家级先进集体,武汉市只我们一家获此荣誉。”

  看着现在对统计工作侃侃而谈的谢春芬,很难想象她任汉阳区统计局局长不过一年半时间。她笑称,当初也以为统计部门会是比较轻松的部门,现在则深感肩负重担。她指着统计刊物上的数据对我说:“你看,这里是武汉市的各项经济发展数据,这些数据每个月都要进行统计,8号出快报,15号左右出正式数据,都是从统计部门出来的。大家一般只关注这个数据结果。但是统计部门除了结果之外,还要对数据产生的过程负责。”

  随着国家、省、市对数据质量的要求越来越高,对统计部门也提出了更高的要求。上任后为了尽快适应岗位,谢春芬不时向局里经验丰富的同事请教,与市统计局有关部室以及区里各相关单位加强沟通与衔接,积极学习和适应国家不断发展的统计方法和制度,紧抓各项工作,带领汉阳区统计局为推动统计法制建设、提高统计质量、提升统计服务水平、建设统计队伍不懈努力。为了应对经常突如其来的统计数据咨询,她甚至养成习惯,每天把统计快报和报表放进包里背着,随时准备应对询问。

  辛勤工作的成绩换来的是自然是充分的肯定。谢春芬告诉我:“去年在大家的共同努力下,我们局获得很多荣誉,包括全区的统计分析先进单位、全市综合统计先进单位、市农业统计先进单位等等,我本人也获得优秀领导者称号。”说着,她却话锋一转,“统计工作任务重、压力大,未来必须继续做好调查、咨询、监督工作,还要狠抓统计分析,为职能部门提供统计服务,推进汉阳统计事业再上台阶。”

  谈民建:“要热爱会,尽自己所能为会里做贡献”

  1994年3月谢春芬光荣地加入了中国民主建国会,迄今已近20年。作为一名老会员,她对民建的感情很深:“作为民建会员,首先要热爱会,尽自己所能为会里做贡献。”从入会时的一名普通会员到2006年7月担任民建汉阳区工委会主委,这些年来,她始终满怀热情,积极投身民建的各项工作。

  对于党派工作,谢春芬有自己的看法:“民建作为一个党派,应该有一定的形象和地位。这形象和地位怎样得来?我认为,首先,民建会员在本职工作上面应当有所作为;其次,党派要组织各种活动,把会员凝聚起来,在各项工作中取得一定成绩。我个人的能力毕竟有限,关键在于如何发挥广大会员的聪明才智,集中他们的智力来做好各项工作。”

  担任主委以来,她以身作则,带动会员支持各项会务活动;她关心会员,积极为会员排忧解难;她尽力为会员争取担任区人大代表和政协委员的机会,让他们能够在更宽广的平台上发光发热。

  为了激励会员,担任主委之初谢春芬就着手制订了奖励政策。“社情民意也好,提案也好,只要是参政议政类的文章都有奖励,但前提是必须被采用;还有宣传报道,一旦被采用,都有相关奖励。采用的级别越高,奖励的额度越高,以此激发大家的热情与积极性。”持续的努力终于换来丰硕成果。2012年,汉阳区工委会不仅获得了民建武汉市委授予的参政议政社情民意年度优秀奖,还获得了区委统战部授予的参政议政年度综合优秀奖,区委对民建汉阳区工委会参政议政的工作制度与方法进行了专报,同时号召各党派学习借鉴。

  会内后备干部的培养始终是事关组织活力与发展的一件大事,谢春芬对此非常重视。“只要是区属单位的会员,我都跟他们的领导接触和交谈过,了解他们的工作情况和思想动态,看哪些会员可以进一步发展和培养。先跟会员领导谈,了解这个会员的优、缺点,再跟会员本人谈,向他指出应该注意哪些方面。另外,有意识地要求他们多承担会务工作,加强对他们的锻炼,为他们的进一步成长搭好道路。”对于这些后备人才的职业发展与晋升,谢春芬也尽力地关心与帮助。区委统战部在对区内各民主党派后备干部情况进行调研时,民建汉阳区工委会的后备干部情况是最好的。

  “除了本职工作,加入党派担任区工委会主委,意味着承担着双份压力,这其中艰辛只有自己知道。”虽然这样说,但谢春芬始终以高度的责任感和极大的工作热情,积极推动汉阳区工委会各项工作的开展。

  在与谢春芬的谈话中,“还不够”这个词被提及的频率非常高。无论是本职工作,还是党派工作,在她眼里,还有许多值得为之继续努力和奋斗的地方。正如20世纪最伟大的成功学大师戴尔•卡耐基所说,“热忱不只是外在的表现,它发自于内心。热忱来自你对自己正在做的某件工作的真心喜爱。”

  徐静芝          

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